Hoe persoonlijk leiderschap de groei van 4PS bevordert!

Ieder mens is uniek 

Bij 4PS geloven we dat ieder mens uniek is. Het is onze overtuiging dat wanneer we iets doen waar we van houden, we de beste resultaten zullen behalen. Daarom krijgt iedereen bij 4PS na zes maanden onboarding een persoonlijk leiderschapstraining. Deze training geeft onze medewerkers handvatten om hun hart te volgen, meer te leren en te blijven innoveren.  

Collega’s leren in deze training hoe ze hun eigen leven in handen kunnen nemen. Het geeft inzicht in waar ze al goed in zijn en waar ze nog kunnen verbeteren om de beste versie van zichzelf te worden. 

Starten met zelfreflectie 

Alles begint bij jezelf. Deze training besteedt daarom veel aandacht aan zelfreflectie. Dat doen we aan de hand van een aantal oefeningen. Deelnemers brengen bijvoorbeeld in kaart wanneer ze op hun best zijn en wanneer juist niet. 

Daarnaast spreken we in de training over congruent zijn: komt wat je zegt overeen met hoe je je voelt? Doe je je niet beter, groter en sterker voor dan je bent? Wat de ander aan jou ziet, is dat ook wat jij voelt en ervaart? In andere woorden; jezelf zijn. 

Ten slotte gaan we in de training aan de slag met het schrijven van een persoonlijke missie. Met deze persoonlijke missieverklaringen leren we onszelf beter kennen en ontdekken we ons doel in het leven. Dit kan natuurlijk best ingewikkeld zijn maar door dit stap voor stap aan te pakken komt iedereen tot een resultaat. 

Persoonlijke ervaringen 

Het doel van deze training is dus om inzicht te krijgen in waar je al goed in bent en waar jij nog kan verbeteren of groeien. Zo word je uiteindelijk de beste versie van jezelf. Benieuwd hoe onze collega’s deze training ervaren? Lees hieronder wat enkele collega’s uit de training haalden. 

Anne: “Tijdens de training Persoonlijk Leiderschap heb ik nagedacht over mijn kernwaarden, mijn mission statement en wat ik echt belangrijk vind in het leven. De training gaf mij verschillende handvatten om aan de slag te gaan met persoonlijk leiderschap. Thema’s als charisma, congruentie en eigenaarschap kwamen aan bod.” 

Satish: “Tijdens de training Persoonlijk Leiderschap heb ik mijzelf beter leren kennen. Dit is een topic waarbij ik afgelopen tijd veel in aanraking ben gekomen, zowel in mijn privéleven als mijn werk en opleiding. Het is goed om aan zelfreflectie te doen, stil te staan bij wie je bent en wat jouw doelen zijn. Je kunt namelijk altijd iets verbeteren om die doelen te bereiken. Maar nog belangrijker is – naar mijn mening – dat je ook erkent wat al goed gaat. Door stil te staan bij welke eigenschappen jou definiëren helpt deze training je dicht bij jezelf te blijven en op die manier beste uit jezelf te halen. Hiermee maak je jouw doelen nog concreter en bereikbaar.” 

Sofie: “Tijdens deze training heb ik mijzelf beter leren kennen doordat ik inzicht kreeg in mijn verbeterpunten en kernwaarden. Deze waarden gebruik ik om persoonlijke doelen te stellen zodat ik mezelf verder kan ontwikkelen. Ik vind persoonlijke ontwikkeling erg belangrijk maar ik weet vaak ook niet goed waar ik moet beginnen. Dankzij deze training weet ik weet nu beter waar mijn ontwikkelpunten liggen en hoe ik hiermee aan de slag ga.” 

Wil jij ook je hart volgen, jezelf blijven ontwikkelen en werken bij een organisatie die investeert in jouw talenten? Check dan de openstaande vacatures op onze website!