Teamlead Development

Binnen de afdeling Development ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van jouw eigen team. Je coördineert de werkzaamheden en zorgt ervoor dat afspraken over resultaten worden nagekomen. Belangrijk is de zorg voor jouw collega’s; je geeft hen de persoonlijke aandacht die ze verdienen en draagt bij aan hun ontwikkeling en groei binnen Development. Je hoeft dat niet alleen te doen: binnen Development werk je nauw samen met de andere teamleads, de Manager Development en de Director Development en Productmanagement.

Ik wil solliciteren!

Maak kennis met het team!

Het team

Het Development team van 4PS bestaat inmiddels uit circa 70 enthousiaste Software Ontwikkelaars, Software Testers, DevOps Engineers en Documentalisten/Vertalers.
De verantwoordelijkheid van een Teamlead is leidinggeven aan 1 of meerdere teams. Collega’s van Development omschrijven de sfeer als betrokken, informeel, open en deskundig. Om werkzaamheden te organiseren en als team samen te werken wordt er gebruik gemaakt van o.a. Scrum en Kanban.

Jouw rol als Teamlead Development

Coach

Je kent jouw teamleden door en door en je coacht je team om hun talenten optimaal te benutten. Je moedigt het team hierbij aan om eigenaarschap te nemen. Je investeert in ontwikkelgesprekken met jouw collega’s en je begeleidt ze in hun loopbaanontwikkeling.

Aanjager

Jij faciliteert het team bij het leveren van goede prestaties. Je helpt het team om de koers te begrijpen en je communiceert en prioriteert de doelen naar het team. Je ziet wat nodig is om het werk gedaan te krijgen en anticipeert daar tijdig op.

Communicator

Als Teamlead heb je veel stakeholders binnen 4PS. Naast je eigen team en de development afdeling, schakel je nauw met productmanagement, support en de business units. Communicatie, duidelijkheid, transparantie en voorspelbaarheid staan daarbij centraal.

Projectmanager

Naast je teamlead taken word je door jouw kennis en ervaring ook betrokken en verantwoordelijk gemaakt voor team-overstijgende thema’s en projecten die gericht zijn op verbetering van de Development organisatie en kwaliteit van onze producten en diensten. Naast operationele werkzaamheden, ben je dus ook actief op tactisch en strategisch niveau. Jouw visie op verbetering en optimalisatie van processen draagt daaraan bij.

Wie ben jij?

Je hebt ervaring met het aansturen van software-ontwikkelteams en/of een development organisatie;
Je hebt visie op de software ontwikkelprocessen;
Een stevige persoonlijkheid die vasthoudend is en die veranderingen & verbeteringen leidt;
Je weet hoe je specialisten het beste kunt inzetten en aansturen op basis van hun kennis en ervaring;
Je bent benaderbaar, je hebt oprechte interesse voor het team en bent in staat om goed te luisteren;
Je weet wat je wilt bereiken met een team en je bent in staat om daarop te focussen;
Je kent jezelf heel goed, maar je staat altijd open voor feedback en wil graag van anderen leren;
Je bouwt op een natuurlijke wijze aan een goede relatie met jouw team en collega’s;
Je vindt het interessant om op de hoogte te blijven van belangrijke en vernieuwende technologische ontwikkelingen.

Wat hebben wij te bieden?

Een marktconform salaris en aan het eind van het jaar een bonus;
Flexibele werkomgeving qua tijd en plek;
28 vakantiedagen;
Een groeiende organisatie, zowel nationaal als internationaal;
Een plek waar jij impact kan maken door het ontvangen van ruimte, vrijheid en verantwoordelijkheid;
Een ambitieus, maar vooral héél gezellig team;
4PS Academy– de plek waar jij interne en externe trainingen kan volgen;
4PS Life– helpt met focussen op een gezond en leuk werkleven (bijvoorbeeld door actieve activiteiten en bedrijfsfeesten).